Газпром бурение

Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда Ковыктинское ГКМ (Жигаловский район)

От 107 778 RUR
  • Иркутск
  • От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • Участие в спуско-подъёмных операциях, подготовке и компоновке бурильных труб.
  • Управление автоматическими ключами при креплении колонн.
  • Приготовление, обработка и контроль параметров бурового раствора.
  • Пуск, остановка и контроль работы буровых насосов, устранение неисправностей.
  • Участие в монтаже/демонтаже, ремонте и техническом обслуживании бурового оборудования.
  • Контроль за состоянием талевой системы, кронблока и другого оборудования.
  • Обеспечение соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

  • наличие удостоверения «Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда»; «Стропальщик 4 разряда»; «Вышкомонтажник 5 разряда» (желательно);
  • стаж работы по профилю деятельности (КРС, ЭРБСНГ, БиВСР) не менее одного года.
  • знания технологического процесса бурения, устройство и правила эксплуатации оборудования, методы приготовления буровых растворов, геология месторождений, правила безопасности.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • уровень ЗП указан за 15 р.д.;

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

  • компенсация питания и проезда;

  • график работы : вахтовый метод работы 30х30;

  • место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.);

  • типы буровых установок: БУ 5000/320 ЭК-БМЧ; БУ 6000/400 ЭК-БМЧ;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.