Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Заместитель начальника цеха по технической части
От 87 000 RUR
- Обучение и развитие
- Ориентация на результат
- 1С: Управление персоналом
- Управление талантами
- Материальная ответственность
- Управление производственным персоналом
- Организаторские навыки
- Непрерывное производство
- Автоматизация технологических процессов
- Обеспечение техники безопасности
- Оперативное планирование
- Мотивация персонала
- Точность и внимательность к деталям
- Бережливое производство
- Техническое обслуживание
- Производственный контроль
- Управленческие навыки
- Умение планировать
- Технический контроль производства
- Массовое производство
- Стратегическое мышление
- Способность обучать других
- Промышленная безопасность
- Машиностроение
ОБЯЗАННОСТИ:
- Обеспечение выполнения мероприятий, направленных на увеличение ресурса и повышение надежности изделия.
- Проведение профилактических работ по недопущению брака.
- Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению аварий, поломок и повышенного износа оборудования.
- Своевременное обеспечение и качественное выполнение работ по планово-предупредительному ремонту оборудования.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее техническое профильное образование.
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 1 лет.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 5/2 с 07.30 до 16.00.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.