КУРС, Кадровый Центр
Директор по персоналу (HRD)
- Мотивация персонала
- Кадровая политика
- Аттестация персонала
- Управление HR брендом
- Подбор персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Стратегическое планирование
- Командообразование
- Бюджетирование
- Управление процессами
- Анализ организационной структуры компании
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Кадровое планирование
- Лидерство
- Кадровое делопроизводство
Компания, которая является одним из ведущих производителей промышленного термического оборудования, примет в свою команду Директора по персоналу в единственном лице.
На рынке компания уже больше 15 лет.
Основные обязанности:
- Подбор и наем персонала;
- Адаптация новых работников;
- Ведение кадрового документооборота;
- Ведение воинского учета;
- Составление регламентов организации;
- Работа над атмосферой в коллективе;
- Разработка программ обучения;
- Продвижение работодателя на рынке труда – развитие бренда.
Требования к кандидату:
- Опыт работы Руководителем отдела персонала и Менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет;
- Опыт работы с производственной или строительной компании;
- Знание трудового законодательства, законодательства о воинском учете;
- Навыки составления локальных нормативно-правовых актов;
- Опыт работы в 1С.
Условия и преимущества:
- График работы с 09:00 до 18:00, сб и вс – выходные дни;
- Официальное трудоустройство и официальная зарплата;
- Комфортный офис и отдельный кабинет;
- Возможность обучаться и развиваться профессионально за счет компании;
- Лояльный руководитель и возможность открыто общаться;
- Адрес офиса территориально – Нефтяники.