Центрэнергосервис

Специалист по кадровому делопроизводству

74 713 - 74 713 RUR
  • Тула
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Электронный документооборот
  • Оформление трудовых книжек
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Отчетность в СФР
  • Оформление увольнений
  • Разработка штатного расписания
  • Оформление личных дел
  • Трудовой кодекс РФ
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление больничных листов
  • Учет отпусков
  • Мониторинг рынка труда
  • Трудовое право
  • Оформление перевода работника
  • СЗВ-ТД
  • СЗВ-М

Специалист по кадровому администрированию

ООО «Центрэнергосервис» (ЦЭС) — надежный партнер лидеров промышленного рынка (Металлоинвест, Щекиноазот, Еврохим, Росатом). Мы располагаем собственной технической базой в Туле и центральным офисом в Москве.

Мы ищем ответственного профессионала, который возглавит блок кадрового порядка и обеспечит «зеленый свет» нашим бригадам на сложнейших промышленных объектах страны.

Что мы предлагаем:

  • Доход: 65 000 на руки
  • Стабильность: официальное оформление, полностью «белая» зарплата, работа в стабильном секторе (энергетика и промышленный монтаж).
  • Профессиональный рост: глубокая экспертиза в миграционном праве и системах контроля доступа (СКУД).

Ключевые задачи (ваша зона ответственности):

1. Кадровый учет:

  • Полный цикл КДП (1С:ЗУП 8.3) и личные дела сотрудников.

2. Пропускной режим и безопасность:

  • Организация допусков персонала и техники на объекты Заказчиков (Металлоинвест, Северсталь и др.).
  • Взаимодействие со службами безопасности (СБ) и КПП.
  • Контроль СКУД: синхронизация данных с кадровой системой, выдача и блокировка доступов.

3. Организация быта и дисциплина:

  • Координация расселения сотрудников в регионах присутствия (поиск жилья, договоры аренды).
  • Фиксация и разбор нарушений пропускного режима, проведение первичных служебных расследований.

4. Документооборот: разработка регламентов и инструкций, ведение журналов учета и архива.

Мы ждем от вас:

  • Опыт: от 1 года в КДП или миграционном учете (опыт в строительстве или ЧОП будет преимуществом).
  • Знания: ТК РФ, 115-ФЗ (миграция), 152-ФЗ (персданные).
  • Навыки: уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS Office. Знание принципов работы СКУД и видеонаблюдения приветствуется.
  • Качества: вы объективны, внимательны к деталям и умеете принимать решения в нестандартных ситуациях.