ECO TORG (VitaCall)
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор стажеров
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Источники поиска персонала
- Тимбилдинг
- Мотивация сотрудников
- Проведение телефонных интервью
- Составление предложений о работе
- Система мотивации персонала
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Скрининг резюме
- Интервью по компетенциям
- Внутренний подбор персонала
- Мониторинг рынка труда
- Кадровая политика
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — B1 — Средний
VitaCall — международная компания с 5-летним опытом работы.
В связи с расширением HR-команды приглашаем рекрутера, который хочет участвовать в развитии команды и профессионально развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
— Доход до 7 000 000 сум (фиксированный оклад + KPI);
— Прозрачную и выполнимую систему мотивации;
— Официальное трудоустройство;
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Обучение и поддержку со стороны HR-команды;
— Возможность профессионального роста в сфере HR;
— Работу в дружной и развивающейся команде.
Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов;
— Проведение телефонных интервью и первичный отбор кандидатов;
— Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
— Владение русским и узбекским языками;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Ответственность, инициативность и ориентация на результат.