Хит Моторз Рус

Главный юрисконсульт (корпоративное право)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Более 6 лет
  • Договорная работа
  • Юридический английский
  • Корпоративное право
  • Юридическая грамотность
  • Стрессоустойчивость
  • Юридическое сопровождение
  • Консультирование по правовым вопросам
  • Внимательность
  • Деловое общение
  • Деловая переписка

«Ищем сотрудников в новую производственную компанию, которая стоит у истоков запуска производства принципиально нового российского автомобиля. Мы не просто собираем машины — мы создаем продукт, которым будем гордиться. В нашу команду мы приглашаем тех, кто не боится вызовов, хочет расти вместе с компанией и участвовать в масштабном проекте с нуля.

В связи с расширением штата мы ищем Главного юрисконсульта.

Цель и задачи деятельности:

Юридическая поддержка деятельности компании по вопросам корпоративного права.

Функциональные обязанности:

  • правовое сопровождение деятельности компании;
  • оценка необходимости получения одобрения сделок и иных вопросов акционерами/участниками;
  • сопровождение одобрения сделок акционерами/участниками общества (включая подготовку проектов протоколов, взаимодействие с акционерами/участниками, нотариусами, регистратором)
  • разработка и внесение изменений в устав, корпоративные договоры;
  • разработка проектов локальных нормативных актов, в т.ч., процедур и политик компании;
  • согласование договоров (подряда, поставки, услуг и других договоров), связанных с обеспечением хозяйственной деятельности компании;
  • разработка стандартных форм договоров и иных документов, оформляющих сделки компании.

Требования:

  • высшее (профессиональное) юридическое образование, гражданско-правовая специализация;
  • значительным преимуществом будет опыт работы в сфере корпоративного права в крупных компаниях или группе компаний, компаниях со сложной структурой собственников;
  • знание английского языка на уровне Elementary, Intermediate;
  • опыт работы в сфере корпоративного права от 5 лет.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство в штат компании;
  • график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • компенсация питания;
  • столовая и спортзал на территории предприятия.