Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж / РОП

Компания «ПромТехнолог» открывает вакансию руководителя отдела продаж на конкурсной основе . Нам нужен руководитель , который сможет не просто контролировать менеджеров, а выстроить сильную, управляемую и результативную систему продаж.

Ищем того, кто умеет работать с цифрами, командой, CRM, звонками, скриптами и мотивацией менеджеров. Важно, чтобы вы понимали B2B-продажи, умели разбирать воронку, находить слабые места в процессе и помогать менеджерам расти в результатах.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать совместно с HR в подборе менеджеров по продажам.
• Проводить адаптацию, обучение и развитие менеджеров.
• Прослушивать звонки, проверять качество работы по скриптам.
• Контролировать показатели менеджеров и отдела продаж.
• Разбирать воронку продаж, конверсии, причины потерь и точки роста.
• Повышать результативность команды через обратную связь, обучение и постановку задач.
• Вести регулярную отчетность по работе отдела.
• Работать с планами продаж и достижением KPI.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет или опыт сильного senior-менеджера / тимлида, готового перейти в управление.
• Опыт в B2B-продажах, желательно с длинным циклом сделки.
• Понимание ключевых метрик продаж: конверсия, средний чек, LTV, cost per lead, выполнение плана.
• Опыт работы в CRM: важно не просто заводить карточки, а понимать воронку, отчеты и контроль этапов.
• Владение Excel / Google Sheets на уровне таблиц, отчетов, базовой аналитики.
• Опыт найма, адаптации или обучения менеджеров будет преимуществом.
• Понимание методологий B2B-продаж: SPIN, Solution Selling, работа с ЛПР.
• Опыт в промышленном или техническом B2B будет плюсом.

Важные личные качества

• Системность и умение выстраивать процессы.
• Умение управлять без микроменеджмента.
• Способность давать прямую, но корректную обратную связь.
• Спокойствие в стрессовых ситуациях.
• Самоорганизация и ответственность за результат.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Желание развивать не только личные продажи, но и команду.

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• Бессрочный трудовой договор.
• Оплата труда : от 150.000 рублей
  (70 000 ₽. + KPI при выполнении поставленных задач: 30.000₽ + дополнительные бонусы за результат менеджеров и общий объем продаж отдела)
• На испытательный срок предусмотрены дополнительные надбавки ( от 60.000 с первого месяца)
• График работы:
  понедельник–четверг с 09:00 до 18:00,
  пятница с 09:00 до 17:00.
• Перерыв на обед: с 13:00 до 13:48 по Самарскому времени.
• Стабильные выплаты заработной платы: 10 и 25 числа.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Выходные и праздничные дни — по производственному календарю.
• Корпоративная связь.
• Возможность карьерного роста.

Кому подойдет эта вакансия

Эта позиция подойдет кандидату, который уже управлял отделом продаж, нацелен на развитие в компании и на высокие показатели . Нам важен человек, который умеет смотреть на продажи через цифры, но при этом не теряет фокус на команде: обучает, развивает, контролирует и помогает менеджерам выходить на результат.

Если это про тебя, ждем твоего отклика , начни его с кодового слова " Хочу в команду "