Кто мы?
Добро пожаловать в Колледж городских предпринимателей!
Мы предоставляем уникальный колледж для студентов, стремящихся развивать свои навыки в таких востребованных областях, как дизайн, маркетинг, IT и предпринимательство. Наша цель — вдохновить новое поколение лидеров, которые создадут инновационные решения для современных городов и бизнеса.
Наш колледж успешно работает в других городах и сегодня мы открываемся в Ростове-на-Дону.
Колледж Городских предпринимателей открывает новую образовательную площадку в Ростове-на-Дону и ищет руководителя, который возьмет на себя запуск и дальнейшее операционное управление.
На старте планируется 2–3 учебные группы, до 50–60 студентов по направлениям: технологии индустрии красоты, дизайн, торговое дело, туризм.
Ключевая задача
Запустить образовательную площадку: подготовить ее к началу учебного года, собрать команду, обеспечить прием и сопровождение первых студентов, организовать стабильный учебный процесс.
Чем предстоит заниматься?
На этапе запуска площадки:
- готовить площадку к открытию: определять потребность в оборудовании, мебели, расходных материалах и учебных ресурсах;
- инициировать и координировать закупки, искать поставщиков, контролировать сроки поставки;
- участвовать в приемной кампании: проводить дни открытых дверей, презентации и экскурсии для абитуриентов и родителей;
- изучить образовательные продукты колледжа и уметь понятно презентовать их преимущества;
- формировать потребность в преподавателях и сотрудниках площадки;
- совместно с HR подбирать команду, проводить финальные собеседования и принимать решение по кандидатам;
- организовывать адаптацию преподавателей и куратора-психолога;
- составлять расписание на основе утвержденных учебных планов;
- налаживать первые контакты с вузами, школами, работодателями и организациями города.
После открытия площадки:
- обеспечивать ежедневную работу площадки: расписание, выход преподавателей, замены, сопровождение студентов и родителей;
- контролировать качество учебного процесса, дисциплину и посещаемость студентов;
- выстраивать коммуникацию между студентами, родителями, преподавателями и головным колледжем;
- координировать работу куратора-психолога;
- организовывать воспитательные, профориентационные и партнерские мероприятия;
- развивать контакты с вузами, школами, работодателями и организациями города;
- организовывать сбор обратной связи и данных для аналитики;
- оперативно решать организационные вопросы и проблемные ситуации.
Полномочия
Руководитель площадки принимает финальное решение по приему сотрудников, может инициировать замену или увольнение, формирует потребность в ресурсах, ведет переговоры с партнерами и самостоятельно принимает текущие решения по организации учебного и воспитательного процесса. Принципиальные и финансово значимые вопросы согласуются с директором головного колледжа.
Что мы ожидаем
- опыт управления в образовательной организации или образовательном проекте;
- понимание организации учебного процесса и работы со студентами;
- сильные организационные и коммуникативные навыки;
- опыт подбора, адаптации и координации сотрудников;
- самостоятельность, ответственность, умение держать несколько процессов одновременно;
- готовность лично включаться в запуск площадки.
Будет преимуществом
- опыт работы в системе СПО;
- опыт работы заместителем директора, руководителем учебной части, руководителем образовательного центра или администратором образовательного проекта;
- знание ФГОС СПО и требований к образовательному процессу;
- опыт запуска нового подразделения, филиала, учебного центра или образовательной программы.
Мы предлагаем
- запуск новой образовательной площадки в Ростове-на-Дону;
- готовые учебные планы, образовательные программы и методическую поддержку головного колледжа;
- поддержку HR, маркетинга и управленческой команды;
- самостоятельную управленческую роль с реальными полномочиями;
- прямое подчинение директору головного колледжа;
- оформление и условия обсуждаются по итогам собеседования.
Если все вышеперечисленное про вас, то скорее присылайте свой отклик!