ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов;
- Управлять командой кассиров-консультантов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие, оценка работы;
- Разрабатывать и внедрять стратегии развития сектора;
- Обеспечивать эффективную работу сектора с соблюдением требований законодательства (законодательные правовые акты, регламентирующие торговую деятельность, Трудовой Кодекс РФ, гражданско-правовое законодательство) и правил Компании;
- Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями магазина и компании;
- Участвовать в рабочих группах и проектах на уровне магазина и страны;
- Поддерживать благоприятную корпоративную атмосферу и ценностей компании.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
- Опыт управления и развития большой команды сотрудников;
- Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
- Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 с плавающими выходными, смены 8:00-17:00, 13:00-22:00 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);
-
Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.