Миранда-медиа
Менеджер по обучению и развитию персонала
Не указана
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Организация внешнего обучения
- Проведение тренинга для новых сотрудников
- Организация обучения для специалистов
- проведение тренингов
За что нужно будет отвечать:
- Выстраивание системы обучения сотрудников розницы, технической службы;
- Использование инструментов и форм обучения сотрудников, основанные на анализе ключевых бизнес-показателей и лучших практиках;
- Подготовка методических материалов, мануалов для проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов; программ адаптации и наставничества;
- Разработка и запуск формы оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения;
- Планирование и организация материально-технических ресурсов для проведения тренингов;
- Ведение offline и online программ обучений и тренингов.
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (работа с Ехсеl, Wоrd, Оutlооk).
- Владение техниками коммуникаций, технологиями проведения тренингов
-
Оформление по ТК РФ;
-
Квартальная мотивация к окладу;
-
Годовая мотивация по итогам работы;
-
ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;
-
Работа по местному производственному календарю;
-
Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности;
-
Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;
-
Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России;
-
Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);
-
Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.