Менеджер по персоналу (с функцией КДП)

В связи с расширением ищем человека в HR отдел, который станет надежным партнером (подчинение руководителю отдела персонала).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные проекты и задачи - мы создаем культуру для развития потенциала сотрудников и у нас большие планы, если интересно развиваться в hr направлении, то мы готовы это обеспечить.
• Обучение и развитие - компания ориентирована на постоянную прокачку знаний и навыков своих сотрудников, проявленным сотрудникам дает возможности раскрытию потенциала и реализации амбиций.
• Адаптацию и ввод в должность: познакомим с основными инструментами работы, процессами и технологиями работы, направим.
• Заботу о сотрудниках: и в радости и в горе, как говорится)) Со знаменательными датами поздравим и поддержим в том числе материально, и в критических моментах. А также болеющим мы организуем пакет вкусных витаминов, поможем с медикаментами.
• Плюшки и фишки: у нас есть внутренняя валюта, которую можно обменять на приятные подарки (массаж в спа салон, или набор вкусного слитного чая, билет на концерт любой группы и много другого). Мы устраиваем интересные тематические корпоративы и вылазки за счет компании.
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: компании 7 лет и от года к году она растет Х2, строго выполняя обязательства и свои обещания перед сотрудниками. Вся заработная плата белая.

• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны гибкое начало и окончание рабочего дня). Переработок нет, личное время уважаем.

• Место работы: комфортный просторный офис в 5ти минутах от метро Кунцевская (БЦ Кутузов Тауэр). После испытательного срока (3 мес.) возможен гибридный формат (1 день удаленно).

ЗАДАЧИ:

• Ведение КДП: работа в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение и тд), ведение воинского учета, контроль КЭДО (на базе Битрикс24, обучим), актуализация ЛНА.

• Рекрутинг (ресерчинг): поиск резюме на позиции среднего и линейного персонала, помощь в организации собеседований (открытых вакансий макс 3 в месяц/квартал).

• Помощь в процессе адаптации - сбор документов нового сотрудника и организация приема, согласование программ адаптаций новых сотрудников, организация и проведение аттестаций и тд

• Организационные вопросы: формирование опросов, тестов, таблиц, рассылки и тд

• Организация корпоративных мероприятий: поздравление именинников, решение задач по организации корпоративных мероприятий, праздников (поиск подрядчиков, закупка подарков и мерча).

• Помощь и поддержка во всех HR вопросах сотрудников компании.

• Выполнение разовых поручений руководителя.

НАШИ ОЖИДАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Мы ищем человека, который сможет стать полноценным HR партнером и готовым погрузится в разнообразные задачи отдела. Нам важна гибкость и обучаемость.

• Опыт работы в разнообразных hr задачах (не только подбор) от 6ти месяцев.

• Желание развиваться в HR-направлении, готовность осваивать новые инструменты.

• Организованность, открытость, способность легко переключаться между задачами

Если Вы дочитали до конца, это уже успех))) И если Вам интересна вакансия, напишите пожалуйста пару строк в сопроводительном:

1) что из блока КДП Вы умеете делать, с чем не сталкивались

2) какие задачи из сферы HR вам интересны