ФГУП РАДОН

Менеджер по компенсациям и льготам

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Бюджетирование ФОТ
  • Бюджетирование
  • Формирование бюджета
  • Штатное расписание
  • Грейдинг
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Анализ организационной структуры компании
  • Работа с большим объемом информации
  • Мотивация персонала
  • Участие в обзорах заработных плат
  • Компенсации и льготы
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Расчет премий и бонусов
  • Организационная структура

Предприятие ФГУП "РАДОН", Дивизион «Экологические решения» приглашает на работу Менеджера по компенсациям и льготам.

ФГУП «РАДОН» — ведущая российская компания, специализирующаяся на обращении с радиоактивными отходами и обеспечении радиационной безопасности.

Мы работаем по всей стране, внедряем инновационные технологии и заботимся о будущем окружающей среды.

Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые делают мир безопаснее!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная заработная плата, годовой бонус.
  • График работы 5/2 с 8.00-17.00 с понедельника по пятницу.
  • Работа в крупной государственной компании с уникальной миссией и масштабными задачами.
  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.

  • Социальный пакет, корпоративные мероприятия, поддержка наставников, ДМС со стоматологией и госпитализацией, электронная библиотека, тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, молодежные и волонтерские движения.

В зону ответственности будет входить:

  • Анализ и совершенствование действующих систем оплаты труда и мотивации.
  • Разработка и внедрение новых схем премирования, бонусных программ и нематериальных стимулов.
  • Работа со штатным расписанием, SAP.
  • Мониторинг рынка труда и анализ конкурентных предложений.
  • Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства.
  • Участие в проектах по оптимизации затрат на персонал.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и мотивации.
  • Взаимодействие с HR и финансовыми подразделениями.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 1 года.
  • Знание современных подходов к оплате труда и мотивации.
  • Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы.
  • Владение Excel и основными HR-системами.
  • Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность.