ФГУП РАДОН
Менеджер по компенсациям и льготам
Не указана
- Бюджетирование ФОТ
- Бюджетирование
- Формирование бюджета
- Штатное расписание
- Грейдинг
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Анализ организационной структуры компании
- Работа с большим объемом информации
- Мотивация персонала
- Участие в обзорах заработных плат
- Компенсации и льготы
- Разработка и внедрение системы KPI
- Расчет премий и бонусов
- Организационная структура
Предприятие ФГУП "РАДОН", Дивизион «Экологические решения» приглашает на работу Менеджера по компенсациям и льготам.
ФГУП «РАДОН» — ведущая российская компания, специализирующаяся на обращении с радиоактивными отходами и обеспечении радиационной безопасности.
Мы работаем по всей стране, внедряем инновационные технологии и заботимся о будущем окружающей среды.
Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые делают мир безопаснее!
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная заработная плата, годовой бонус.
- График работы 5/2 с 8.00-17.00 с понедельника по пятницу.
- Работа в крупной государственной компании с уникальной миссией и масштабными задачами.
-
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
- Социальный пакет, корпоративные мероприятия, поддержка наставников, ДМС со стоматологией и госпитализацией, электронная библиотека, тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, молодежные и волонтерские движения.
В зону ответственности будет входить:
- Анализ и совершенствование действующих систем оплаты труда и мотивации.
- Разработка и внедрение новых схем премирования, бонусных программ и нематериальных стимулов.
- Работа со штатным расписанием, SAP.
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентных предложений.
- Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства.
- Участие в проектах по оптимизации затрат на персонал.
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и мотивации.
- Взаимодействие с HR и финансовыми подразделениями.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 1 года.
- Знание современных подходов к оплате труда и мотивации.
- Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы.
- Владение Excel и основными HR-системами.
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность.