Специалист по развитию

Логика — строим систему в транспортной логистике.

О компании:

Мы — компания с опытом на рынке, но с амбициями и драйвом стартапа. Сейчас мы находимся в точке перезапуска и активного роста. У нас есть проверенные бизнес-направления (грузовые автосервисы, транспортная логистика, утилизация и переработка), ресурсы для масштабирования и понимание рынка.

Сейчас мы формируем костяк команды и ищем человека, который возьмёт на себя развитие продаж и выстроит системную работу с клиентами.

Что предстоит делать:

· Развивать бизнес-направления компании: от стратегии до конкретных сделок;

· Работать с ключевыми клиентами напрямую, вести переговоры на уровне первых лиц;

· Сопровождать транспортные сделки на всех этапах: от расчёта ставки и согласования условий до контроля исполнения и закрытия актов;

· Анализировать рынок, находить новые точки роста;

· Внедрять прозрачную отчётность и понятные KPI для себя и команды;

· Взаимодействовать с руководством напрямую, влиять на стратегию развития компании.

Кого мы ищем:

· У вас есть опыт в продажах и/или развитии бизнеса от 1 года;

· Вы понимаете, как работает В2В, умеете договариваться и «закрывать» сделки;

· Вы стратегически мыслите, но не боитесь «ручной» работы на старте;

· Вы умеете быстро ориентироваться в меняющейся ситуации;

· Деловая коммуникация — для нас это важно.

Будет преимуществом:

· Опыт работы в транспортной логистике, автосервисах или смежных сферах;

· Опыт выстраивания отдела продаж с нуля;

· Знание основ маркетинга;

· Опыт работы в крупных структурах.

Условия:

· Оклад: от 40 000 до 300 000 руб. на руки (оклад + KPI, потолка нет);

· Оформление: Трудовой договор, ГПХ с ИП, самозанятым или физлицом — обсуждаем комфортный для вас формат;

· График: 5/2, полный день, но мы ценим результат, а не просто присутствие;

· Офис: Грин Плаза, Пермь — современное пространство с рабочей атмосферой;

· Техника и связь: предоставляем ПК, оплачиваем связь.

Мы рассмотрим кандидатов как с опытом в сфере, так и с профильным образованием, но без опыта — если вы видите в этой вакансии возможность для резкого старта и готовы учиться быстро.

Рассмотрим в первую очередь кандидатов, ответивших на следующие вопросы в сопроводительном письме:

1. Почему вас заинтересовала эта вакансия и что для вас важно в работе прямо сейчас?

2. Опишите самую крупную или сложную сделку, которую вы вели лично. Какая была ваша роль на каждом этапе: от первого контакта до закрытия?

3. Приходилось ли вам выстраивать процессы продаж с нуля? Если да — что было самым трудным и как вы с этим справились?

4. Что вы знаете о рынке транспортной логистики или грузовых автосервисов? С какими клиентами в этой сфере вы уже работали?

5. У вас есть направления и ресурсы, но процессы продаж ещё только формируются. С чего бы вы начали в первые две недели работы?