Главный эксперт по координации строительно-монтажных работ (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главный эксперт по координации строительно-монтажных работ" в Группу передачи помещений для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• Координация работ подрядных и субподрядных организаций в целях обеспечения выполнения планов капитального строительства, соответствия объёмов, сроков и качества строительно-монтажных работ;
• Проведение входного контроля поступающей рабочей и исполнительной документации, разработка предложений по устранению выявленных замечаний;
• Разработка локальных графиков строительно-монтажных работ;
• Контроль проведения комиссий по приёмке выполненных строительно-монтажных работ;
• Оформление актов приёма/передачи помещений, объектов;
• Предоставление отчётности (доклады, отчёты и т.д.) непосредственному руководителю - по требованию.

• Высшее строительное (техническое) образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-строительных должностях в сфере строительства - обязательно;
• Опыт на строительстве промышленных и гражданских объектов - обязателен, АЭС - желателен);
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений MS Office - обязательно.

Условия:

• Место работы: Турецкая Республика, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• Формат работы: работа на площадке (очная);
• График работы: 5-дневная рабочая неделя (с 8:45 до 18:30), суббота и воскресенье - выходные дни.
• Оформление: в удаленном формате в г. Санкт-Петербург на период легализации (на 1,5-2 месяца) с последующей релокацией в Турецкую Республику;
• Организация перелёта и трансфера из аэропорта в Турецкой Республике за счёт компании;
• Предоставление денежной компенсации на аренду жилья или корпоративного жилья (при наличии);
• Бесплатный обед на территории строительной площадки;
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики (на 1 из членов семьи);
• Официальный оплачиваемый отпуск - 28 рабочих дней (предоставляется после 1 года работы - оплата проезда в обе стороны для сотрудника и одного близкого родственника - супруга(-и) или ребёнка):
• ДМС с первого дня трудоустройства;
• Компенсация обучения в детском саду или школе (по возрасту ребенка) и трансфера к месту обучения на двух детей до 18 лет.