Менеджер по обучению на производство

Обязанности:

• Организация внутреннего обучения сотрудников на производстве (с использованием видео обучения, презентаций и рабочих инструкций);
• Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии плана по обучению персонала, рабочих инструкций;
• Организация работы с наставниками, контроль качества практической подготовки;
• Участие в формировании и контроле внешнего обучения сотрудников производства;
• Участие в процедуре по оценке персонала. Разработка инструментария, организация и проведение оценки, обработка результатов, предоставление обратной связи, формирование ИПР по итогам;
• Координация работы системы кадрового резерва на производстве;
• Сбор/получение и анализ потребностей в обучении (внеплановое обучение);
• Оценка эффективности обучения, сопровождение на этапе обучения и адаптация сотрудников, отчетность;
• Работа с планом подготовки к самостоятельной работе сотрудников: контроль исполнения, проведение систематических встреч.

Требования:

• Наличие знаний и навыков по направлениям - управление персоналом или психология/ педагогика, социология и дополнительная подготовка в области менеджмента;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет на торгово-производственном предприятии (навыки самостоятельной разработки методических материалов, тестирований);
• Грамотная устная и письменная речь. Умение довести информацию.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании;
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• График работы: пн - пт, с 8:00 до 17:00 час;
• Рабочее место - производственный комплекс в рп. Стрелица;
• Бесплатное питание;
• Корпоративная связь.