Менеджер по продажам

Вакансия: Менеджер по продажам (премиум сегмент, жесткий отбор)

Сразу важно:

• Это не «работа ради работы»

• Это не «пересидеть»

• Это не «попробовать себя в продажах»

• Если ты ищешь легкость, комфорт и баланс — тебе не сюда

Обязанности:

• Работа с продуктовой линейкой:

  • kodomee.kz (профессиональные спортивно-развивающие пространства для семьи из массива дуба)

  • iworkout.kz (как агрегатора 4 брендов: kodomee.kz (дубовые спорт комплексы премиум класса), turnik.kz (много-функциональные спортивные комплексы из металла для дома и улицы бизнес класса), workout.kz (концептуальная воркаут площадка “Yurt”), Belvirg (стильная шведская стенка “Дерево” из венге, палисандра, эбенового дерева и другой экзотики на выбор заказчика), Desire-fitness.kz (фитнес-интерьер премиум-класса; Workout Kazakhstan - оф.представитель московского Desire-fitness.com в Казахстане, в дальнейшем по Ср. Азии). А также в агрегатор вхожи партнерские компании отобранные по концепции и качеству.)

• Работа с клиентами премиум класса (частные заказчики и застройщики)

• Инициатива, работа с клиентами премиум класса, без сленга, с чувством легкого юмора, ведение разговора

• Не продаем, а рассказываем о нашей культуре, философии, фундаментальной пользе каждого модуля для детей и их родителей

• Уметь передавать принятые заказы в производство по готовым сформированным совместно чек-листам и регламентам

• Участие в выстраивании автоворонки, облегчении труда всех участников процесса с целью улучшения сервиса, так как наш продукт продается в том числе за счет 30% влияния сервисных услуг помимо основного продукта

• Уметь замечать детали, так как даже самый малый шуруп или винт имеет возможность о себе рассказать отборным качеством и стильным обликом

• Умение работать базово с ИИ: Claude, ChatGPT, Gemini и др.

• Умение работать с генерацией коротких видео with AI.

Требования (читай внимательно):

• Поставленный голос

• Смелость в принятии решений

• Пунктуальный

• Ответственный

• Заряженный

• Вдохновленный

• Как раз после личных само-трансформаций, готовый идти творить

• Трудолюбивый, с желанием приходить в офис

• Намерение создавать, вкладывать, потенциально иметь опцион при будущем слиянии/поглощении крупным финансовым игроком на рынке

• Чтение литературы — обязательное условие (художественная литература, научно-специализированная)

Отсев (если это про тебя — не откликайся):

• Ждешь, что тебя будут постоянно мотивировать

• Не готов работать 6 дней в неделю

• Не готов работать в спартанских условиях

• Не любишь дисциплину и ответственность

• Не читаешь книги

• Не держишь слово

• Ищешь «просто оклад»

• Боишься премиум клиентов

• Не чувствуешь эстетику и детали

• Не готов расти вместе с продуктом

Условия:

• 6 дней в неделю быть в офисе и работать как папа карло) с чувством юмора, мотивирующий

• Условия в офисе — спартанские, но есть холодильник, микроволновка, вода, чайник, телевизор (если только свои же фото просматривать, так как их тысячи за 16 лет работы)

• Офис находится на одной из баз (пересечение улиц Саина и Жандосова)

• Премия за квартальное выполнение плана продаж

• 13 зарплата за продажи без скидок

Что получит сильный:

• Работа с продуктом, за который не стыдно

• Среда, где ценится результат, а не разговоры

• Участие в масштабировании

• Потенциальная возможность опциона при будущем M&A

• В планах открытие шоу-рума = центра ОФП в стиле Ninja Park

Философия:

Как сказал Абу Али ибн Сина:
«Главное для сохранения здоровья важно человеку движение, а потом уже пища и сон».

Источник: «Канон врачебной науки», завершение труда — около 1025 года.

M&A (Mergers & Acquisitions) — это слияние и поглощение. То есть сценарий, когда вашу компанию:

• покупает крупный игрок

• или происходит объединение с другой компанией

Что значит «опцион»:

Опцион — это право (не обязанность) получить долю в компании на заранее оговоренных условиях.

Проще:

• Ты работаешь → помогаешь расти компании

• Компания становится дороже

• Тебе дают возможность владеть частью компании

• Если потом происходит M&A → ты зарабатываешь на продаже своей доли

Как это выглядит на практике:

• Тебе могут дать, например, 1–3% опциона

• Обычно есть условия:

  • срок (например, отработать 2–4 года)

  • выполнение KPI

• Это называется vesting (постепенное «созревание» доли)

Пример:

• Ты получил 2% опциона

• Через несколько лет компанию покупают за $10 млн

• Твои 2% = $200 000 (до налогов и условий сделки)

Важный момент:

Опцион ≠ деньги сейчас
Это ставка на рост компании

Перевод на простой язык:

Фраза из вакансии означает:

«Если ты не просто сотрудник, а вкладываешься и растишь бизнес — у тебя есть шанс заработать как совладелец, когда компания вырастет и её купят»