Alpha Star Properties Dubai
Брокер по элитной недвижимости (Москва)
- Поиск и привлечение клиентов
- Телефонные переговоры
- Заключение договоров
- Навыки продаж
- Активные продажи
- Недвижимость
- Элитная недвижимость
- Деловая переписка
- Организаторские навыки
- Проведение презентаций
- Навыки презентации
- Навыки переговоров
- Деловое общение
- Организация встреч
- Английский язык
- Деловая коммуникация
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Аналитическое мышление
- Английский — A1 — Начальный
Менеджер по работе с клиентами, элитная недвижимость, Дубай и Москва.
Компания: Альфа Стар Пропертиз
Формат работы: Полностью удаленно (требуется стабильный интернет)
Специализация: Премиальная жилая недвижимость в Москве и Дубае (пентхаусы, особняки, виллы)
О чем вакансия
Мы ищем опытного специалиста по привлечению клиентов (лидогенератора / appointment сеттера) для работы с аудиторией уровня HNWI и UHNWI. Вы будете работать на две стороны:
· Находить покупателей с бюджетом от $1–2 млн, заинтересованных в приобретении элитной недвижимости.
· Находить собственников (продавцов) и заключать с ними агентский договор на эксклюзивное или неэксклюзивное сопровождение сделки.
Важно: Опыт работы именно в недвижимости не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов с успешным опытом в любых активных продажах — от B2B до сетевого бизнеса. Ключевое: вы умеете искать клиентов «с нуля» (холодный поиск, партнерские каналы, личные связи, развитие личного бренда).
Мы даем обучение, бренд, экспертность, юридическую поддержку и доступ к закрытому каталогу объектов.
Что мы предлагаем
· Полностью удаленный формат — работайте откуда удобно.
· Один успешный договор может принести доход, сопоставимый с годовым заработком менеджера среднего звена.
· Доступ к объектам, которые не публикуются в открытых базах — эксклюзивные лоты.
· Полное юридическое сопровождение сделок любой сложности в РФ и ОАЭ (бронирование, due diligence, трастовые схемы).
· Работа под сильным брендом на рынке элитной недвижимости.
Ваши задачи
1. Поиск продавцов — находить собственников элитной недвижимости (напрямую или через партнеров), проводить переговоры, подписывать агентский договор на реализацию объекта.
2. Поиск покупателей — находить инвесторов с бюджетом от $1–2 млн, выявлять потребности, составлять и направлять подборки предложений.
3. Все сделки и Лиды вести исключительно через CRM.
Мы не требуем «холодных обзвонов по базам» — только адресную работу через связи, рекомендации, партнерства с private bankers, инвестиционными консультантами, закрытые каналы.
Наши ожидания от кандидата
· Успешный опыт в продажах (B2B, премиальные услуги, инвестиционные продукты, сетевой бизнес или любые другие активные продажи) от 2 лет.
· Опыт именно в недвижимости не требуется — мы обучим специфике.
· Умение самостоятельно генерировать лиды (как продавцов, так и покупателей) без готовых баз — обязателен опыт холодного поиска клиентов.
· Навык ведения переговоров и подписания договоров с собственниками (понимание агентской схемы приветствуется, но не обязательно).
· Нацеленность на крупный финансовый результат, а не на фиксированную зарплату.
· Самодисциплина в удаленном режиме.
Этапы отбора
Мы проводим короткое собеседование в интерактивном формате онлайн и видео-интервью (без видео не рассматриваем). Будьте готовы ответить на три вопроса:
1. Назовите суммы трех крупнейших сделок (или приведенных лидов) в вашей карьере (укажите, были ли это покупатели или продавцы).
2. Опишите конкретно, где вы завтра найдете:
· инвестора с бюджетом от $2 млн на покупку недвижимости;
· первого собственника элитного дома или квартиры для подписания агентского договора на продажу его объекта.
3. Расскажите, почему вы способны создавать сделки с нуля без готовых лидов.
Кого мы не рассматриваем
· Кандидатов без активного опыта продаж (только работа по входящим заявкам, административные роли).
· Тех, кто привык только отрабатывать готовые лиды и не умеет искать сам.
· Соискателей, которые ждут оклад — у нас сдельная модель с высоким доходом за результат.
Как откликнуться
Пожалуйста, направьте отклик через форму на hh.ru. В сопроводительном письме или в сообщении кратко ответьте на три вопроса из раздела «Этапы отбора» — это значительно ускорит рассмотрение.
Неважно, работали вы с недвижимостью раньше или нет. Если вы умеете находить клиентов там, где их никто не ищет, и готовы зарабатывать процентами с крупных сделок — ждем ваш отклик.