OOO Novugen Pharma

Руководитель команды по работе с государственными лечебными учреждениями (National KAM)

От 20 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Развитие ключевых клиентов
  • Организаторские навыки
  • Навыки переговоров
  • Управленческие навыки
  • B2G продажи
  • Английский — B1 — Средний
  • Узбекский — A1 — Начальный

Novugen Pharma Uzbekistan приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на позицию Institutional Business Manager.

Мы ищем сильного лидера, готового возглавить одно из ключевых направлений бизнеса и реализовать стратегию перехода к инновационным и этичным методам взаимодействия с рынком.

Обязанности:

  • Стратегическое планирование: Разработка краткосрочных и долгосрочных планов работы в госпитальном сегменте (ЛПУ).

  • Управление тендерами и биржами: Полный контроль цикла участия в закупках, подготовка документации, работа с биржевыми лотами.

  • Взаимодействие с Opinion Leaders: Установление отношений с главными специалистами МЗ, главврачами и ЛПР.

  • P&L и KPI: Управление бюджетом подразделения, выполнение планов продаж, развитие и менторство команды IB.

  • Контроль исполнения: Мониторинг выборки объемов по договорам, контроль дебиторской задолженности и качественный post-sales follow-up.

  • Трансформация системы лояльности: Реализация стратегии по внедрению этичных эквивалентов поддержки и соблюдению стандартов комплаенса.

Требования:

  • Управленческий опыт: Опыт работы на позиции не ниже регионального менеджера (RM) в фармацевтической компании.

  • Экспертиза в Hospital Sales: Глубокое знание сегмента внутрибольничных продаж и процессов гос. закупа.

  • Знание процессов: Отличное понимание цепочки «формирование потребности — переговоры — биржа — исполнение — фоллоу-ап».

  • Ценности: Твердая готовность следовать этичным формам взаимодействия и развивать прозрачный бизнес.

Условия:

  • Прозрачность: Полностью «белая» заработная плата и официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

  • Доход: Конкурентный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за достижение KPI.

  • Авто-политика: Значительная ежемесячная компенсация транспортных и командировочных расходов

  • Ресурсы: Корпоративная связь и современная техника (ноутбук/планшет) для работы.