Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов pre-boarding и on-boarding
- Подбор руководителей и ТОП- менеджеров
- Поддержка и развитие процессов обучения, развития, формирование кадрового резерва и преемственности
- Организация и проведение оценки персонала, опросов по персоналу
- Разработка документов, регламентирующих HR процессы в зоне ответственности
- Участие разработке в реализации HR проектов и корпоративных мероприятий
- Замещение, на период отсутствия, основного специалиста по КДП (прием, переводы, увольнения, изменения условий труда, дисциплинарные процедуры и др.)
- Работа с вовлеченностью персонала
- Релевантный опыт работы от 5 лет: HR Generalist /HR Manager с аналогичным функционалом
- Высшее образование, профильное повышение квалификации
- Знание трудового законодательства
- Практический опыт полного цикла HR-процессов, уверенные коммуникационные навыки, системность, самостоятельность и умение работать с HR-аналитикой и HR-системами
- Успешный опыт написания/актуализации ЛНА
- Ответственность и высокая степень самостоятельности
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: 5/2. Пн-пт 9:30-18:00, либо с 10:00 до 18:30
- Достойный уровень дохода, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек
- Корпоративная связь
- Кофе, чай, на территории БЦ есть столовая
- Возможности для карьерного роста в зависимости от Вашего вклада, возможностей и желания