Соколов Игорь Анатольевич

Руководитель отдела продаж / РОП (маркетплейсы)

До 400 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
Ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, развитие стратегии продаж и усиление результатов в e-commerce направлении.
Мы работаем в модели мультикатегорийных продаж: импортируем разные товарные категории из Китая и развиваем продажи на маркетплейсах Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет.
Нам нужен человек, который сможет не просто контролировать операционные процессы, но и системно влиять на рост продаж, эффективность команды и развитие направления в целом.

Задачи / ожидаемый результат:

  • Выполнение и рост плана продаж по маркетплейсам
  • Понятная и управляемая система ключевых показателей отдела
  • Выстроенная стратегия продаж с фокусом на рост выручки и прибыли
  • Достаточный товарный запас без просадок по наличию и упущенных продаж
  • Эффективно распределённый рекламный бюджет с окупаемым результатом
  • Своевременные поставки и стабильная оборачиваемость товара
  • Снижение лишних логистических и операционных затрат
  • Найденные и реализованные точки роста в действующем кабинете
  • Подготовленные и обоснованные предложения по запуску новых перспективных товаров

Ожидания от кандидата:

- Опыт работы руководителем в нише маркетплейсов
- Практический опыт работы с WB и Ozon
- Опыт управления командой от 3 человек
- Подтверждённый опыт увеличения продаж в кабинете
- Сильные аналитические навыки
- Стратегическое мышление
- Самостоятельность и ориентация на результат
- Умение управлять командой и процессами

Условия:

-Доход: 150 000 ₽ фикс + KPI (обсуждается с каждым кандидатом на втором этапе собеседования)
- Удалённая работа
- График 5/2, с 10:00 до 19:00
- Оформление по самозанятости
- Возможность влиять на результат и доход
- Спокойная рабочая атмосфера
- Вовлечённый собственник
- Возможность влиять на свой доход

Откликаясь, будьте готовы ответить на несколько вопросов в анкете и пройти тест после собеседования с HR.