Водитель погрузчика

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Перемещение товаров по складу и торговому залу;
• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники и вручную;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных) и личной мобильной платформы;
• Участие в проведении инвентаризации;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Место работы : пос. Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл1.

• Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3, ночные смены по 12 часов;

• Совокупный уровень дохода от 108 700 до 157 900 руб./мес. (до вычета налогов):
  
  - фиксированный оклад от 86 000 руб./мес.;
  
  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  
  - ежемесячная премия 4 300 руб./мес. (по положению о премировании);
  
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 49 200 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Расширенный социальный пакет:

  - собственный тренажерный зал;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - уютная столовая, комната отдыха;
  - стильная форма;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - бесплатный корпоративный транспорт.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.