МВС ГРУП

C&B Partner

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитическое мышление
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Организаторские навыки
  • Формирование бюджета
  • Расчет премий и бонусов
  • Расчет заработной платы
  • Автоматизация процессов
  • Бюджетирование
  • Анализ данных

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и сопровождение систем материальной и нематериальной мотивации для различных категорий сотрудников, включая линейный персонал, руководителей среднего звена и топ-менеджмент.
  • Определение и актуализация уровней вознаграждения, участие в обзорах рынка труда, обеспечение конкурентоспособности системы оплаты труда.
  • Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные, KPI/OKR, премии по продажам и проектные премии.
  • Анализ затрат на персонал и HR-расходов: бюджетирование, прогнозирование фонда оплаты труда, оценка эффективности мотивационных программ.
  • Автоматизация процессов целеполагания и оценки эффективности, настройка отчетности, дашбордов и интеграций с HR-системами.
  • Разработка и актуализация должностных инструкций, участие в анализе и оптимизации штатной структуры юридических лиц.
  • Сопровождение программ ДМС, подготовка C&B-политик, регламентов и коммуникация изменений сотрудникам и руководителям.

Требования:

  • Высшее образование (профиль - экономика/экономика труда);
  • Опыт работы в области C&B, компенсаций и льгот, HR-аналитики или управления вознаграждением от 5 лет.
  • Практический опыт разработки систем мотивации, бонусных схем и программ льгот.
  • Знание принципов бюджетирования ФОТ, анализа HR-расходов и управления штатной структурой.
  • Опыт автоматизации HR-процессов, работы с KPI/OKR и системами оценки эффективности.
  • Знание трудового законодательства, налоговых аспектов в части вознаграждения и льгот.
  • Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с руководителями разных уровней.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (Социальные гарантии в соответствии с законодательством).

  • График работы 5/2 (гибридный формат работы);

  • Работу в аккредитованной ИТ компании;

  • Классную команду профессионалов;

  • Интересные и масштабные проекты.
  • Возможности для профессионального развития и обучения.
  • Заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: хоккей и стретчинг, внутрикорпоративные мероприятия;

  • Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт.