Создаём будущее вместе
Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.
ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката.
Место работы: индустриальный парк Ворсино
Приглашаем на работу Электромонтера на участок по ремонту и обслуживанию оборудования вспомогательных участков
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка электрооборудования, агрегатов и машин;
- Обслуживание и ремонт вентиляционного оборудования, приточных и вытяжных установок, а также техническое обслуживание кондиционерных установок и сплит-систем;
- Обеспечение исправного технического состояния электрооборудования участка.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Опыт работы по профессии от 1 года;
-
Образование среднее специальное, среднее профессиональное по направлению;
-
Опыт по обслуживанию электроустановок;
-
Важно понимание основы электротехники, умение читать электросхемы, практические навыки по профессии.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :
- Место работы: Калужская область, Боровский район, село Ворсино, улица Лыскина, влд.6, стр.1 - индустриальный парк Ворсино.
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн по чт, с 8:00 до 16:00 в пт);
- Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов;
- Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
- Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
- Дотация на питания;
- Бесплатное посещение бассейна;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Выстроенная система наставничества;
- Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Частичная компенсация детского сада;
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Празднование профессиональных праздников (День металлурга);
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.