ESTADEL
Менеджер по закрытию сделок в онлайн отдел
- Активные продажи
- Деловое общение
- Навыки продаж
- Навыки межличностного общения
- Деловая коммуникация
- Проведение презентаций
- Телефонные переговоры
- Навыки презентации
- Прямые продажи
- Развитие продаж
- Навыки переговоров
- Организаторские навыки
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Управление продажами
- Заключение договоров
- Аналитическое мышление
- Мотивация
- Планирование продаж
- Деловая этика
- Управление временем
- Точность и внимательность к деталям
- Брокер
- агент по недвижимости
- онлайн
- удаленно
Ты умеешь продавать, любишь высокий чек и хочешь зарабатывать действительно большие деньги?
Тогда читай внимательно.
ESTADEL — международное агентство инвестиционной недвижимости.
Мы работаем с ликвидными объектами в Сочи, Крыму, Анапе, Архызе, Баку и других перспективных направлениях.
За 3 года выросли с 10 до 150+ партнеров.
Сейчас усиливаем команду и ищем сильных брокеров в удаленный отдел продаж.
Что ты получишь:
Высокий доход без потолка
Средний чек сделки — 10–30 млн ₽.
Наши клиенты — инвесторы, предприниматели и люди, которые покупают недвижимость как инструмент заработка.
Входящий поток клиентов
Ты не ищешь клиентов “в холодную”.
Мы обеспечиваем:
-
стабильный поток горячих лидов;
-
5–7 новых обращений в день на брокера;
-
сильный маркетинг и рекламу;
-
поддержку на этапах сделки.
Обучение, которое реально выводит на результат
У нас своя Академия ESTADEL и система адаптации.
Тебя не оставят “разбираться самому”:
-
наставник;
-
готовые инструменты;
-
обучение продажам недвижимости высокого чека;
-
помощь до первой сделки.
Есть гарантия выхода на первую сделку*
*при соблюдении системы работы и КФУ.
Формат работы
-
полностью удаленно;
-
график: быть на связи с 10:00 до 19:00 по МСК;
-
работа из любой точки мира.
Кого мы хотим видеть в команде:
-
есть опыт в продажах от 1 года;
-
умеешь общаться и слышать клиента;
-
хочешь расти в доходе и окружении;
-
не боишься высокого темпа;
-
умеешь брать ответственность за результат;
-
амбициозен и открыт к обучению.
Почему сотрудники остаются у нас:
Потому что здесь можно:
-
быстро вырасти в доходе;
-
перейти в сегмент премиальной недвижимости;
-
стать тимлидом и собрать свою команду;
-
работать среди сильных и заряженных людей.
ESTADEL — это не про “сидеть на окладе”.
Это про результат, масштаб и большие цели.
Откликайся — обсудим условия и покажем, как выглядит рынок недвижимости нового уровня.