Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство (основной блок):

• Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения);
• Оформление отпусков, больничных;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета (постановка, уведомления, отчетность);
• Подготовка кадровой отчетности (ЕФС-1 и др.);
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Подбор персонала (эпизодически):

• Размещение вакансий;
• Обработка откликов;
• Проведение первичных собеседований;
• Организация выхода сотрудников.

Адаптация сотрудников:

• Контроль выхода сотрудника;
• Помощь в оформлении и вводе в должность;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Контроль прохождения испытательного срока.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Опыт ведения воинского учета;
• Внимательность к документам и срокам;
• Умение работать самостоятельно.