Интера

Начальник метрологической службы / лаборатории

90 000 - 110 000 RUR
  • Кирово-Чепецк
  • От 3 до 6 лет
  • Метрологический контроль
  • Метрологические исследования и интерпретация данных
  • Взаимодействие с надзорными организациями
  • Организация работы сотрудников
  • разработка нормативных документов
  • Стрессоустойчивость
  • Инициативность
Обязанности:
  • Организация метрологического обеспечения. Совместно с другими службами организует метрологическое обеспечение, руководит проведением наиболее сложных и ответственных измерений
  • Поверка и ремонт средств измерений. Координирует работы по поверке (калибровке) средств измерений, их техническому обслуживанию и ремонту
  • Анализ состояния метрологического обеспечения. Проводит анализ состояния средств измерений, поверочных схем, информации об отказах средств измерений и других данных
  • Подготовка к аккредитации. Организует подготовку подразделения метрологической лаборатории к прохождению аккредитации в области обеспечения единства измерений
  • Метрологическая экспертиза. Руководит метрологической экспертизой технической, конструкторской и технологической документации
  • Взаимодействие с государственными органами. Обеспечивает прохождение обязательных проверок и сертификаций, взаимодействует с контролирующими органами
  • Обучение персонала. Организует обучение сотрудников службы новым методам измерений и калибровки, проводит внутренние тренинги
  • Разработка методик и стандартов. Внедряет новые методы калибровки и измерений, улучшает существующие процессы
Требования:
  • Образование. Высшее образование в области метрологии, физики, инженерии или смежных дисциплин
  • Знания. Необходимо знать законодательство РФ, регламентирующее вопросы единства измерений и метрологического обеспечения, нормативные и методические документы, касающиеся поверки, калибровки, хранения эталонов, метрологической экспертизы и другие
  • Дополнительные навыки. Важно умение разрабатывать и внедрять новые технологии и методики, анализировать данные, работать с документацией, взаимодействовать с различными подразделениями, рационально организовывать работу подчиненных в соответствии с производственными планами организации
Условия:
  • Рабочий день с 9 до 18 (с 8 до 17)
  • Заработная плата, отпуск по законодательству
  • Выплата районного коэффициента
  • Квартальные премии при выполнении показателей подразделения по производственному плану
  • Годовая премия за выполнение показателей по участию во внедрении новых продуктов и технологий
  • Ежемесячные выплаты на несовершеннолетних детей
  • Материальная помощь к отпуску в размере 50% к окладу
  • Компенсация части стоимости путевок детей в ДОЛ и стоимости путевок на санаторно-курортное лечение