Обязанности:
- Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями.
- Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника.
- Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов привлечения кандидатов.
- Подготовка отчетности о процессе подбора.
- Участие в выездных мероприятиях HR-отдела (ярмарки вакансий, мастер-классы, встречи со студентами и выпускниками).
- Участие в прочих HR-проектах.
- Продвижение бренда компании через взаимодействие с кандидатами.
Требования:
- Успешный опыт работы в области подбора персонала будет являться преимуществом.
- Владение английским языком желательно.
- Высшее профессиональное образование.
- Уверенные навыки использования компьютера.
Условия:
- Место работы удаленно
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.