OSON (АO BRIO GROUP)

HR Specialist

Не указана
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Документооборот
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Оформление кадровых приказов
  • Инициативность
  • Делопроизводство
  • Русский — A1 — Начальный

Мы — международный финтех-холдинг OSON, который активно развивается и масштабирует свою команду. Мы в поиске HR Специалиста, который поможет поддерживать эффективные HR-процессы, вести кадровое администрирование и участвовать в развитии команды вместе с нами.

Что нужно делать:

— Ведение полного кадрового документооборота в соответствии с ТК РУз;
— Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений;
— Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов;
— Ведение личных дел сотрудников и контроль актуальности кадровой документации;
— Разработка и обновление локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентов;
— Размещение вакансий и участие в подборе персонала;
— Первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью и координация собеседований;
— Сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства;
— Участие в HR-инициативах и внутренних коммуникациях;
— Поддержка и улучшение HR-процессов компании.

Что мы ожидаем:

— Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года;
— Знание трудового законодательства РУз;
— Опыт ведения кадровой документации;
— Навыки работы с HR-документами и деловой перепиской;
— Владение MS Office (Word, Excel);
— Грамотная устная и письменная речь;
Знание русского и узбекского языков;
— Опыт участия в подборе персонала будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК.
  • Стабильную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
  • Современный офис и комфортное рабочее место со всем необходимым для продуктивной работы.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с возможностью сохранять баланс между работой и личной жизнью.
  • Корпоративную мобильную связь.
  • Опыт работы в международной компании и участие в развитии масштабных проектов.
  • Работу в команде сильных профессионалов и единомышленников, где ценят инициативу и идеи.
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня.