Ульяновское конструкторское бюро приборостроения
Менеджер по персоналу
60 000 - 65 000 RUR
- Мотивация персонала
- Деловое общение
- Наградные материалы Социальные программы
Обязанности:
- Участие в организации, разработке и реализации корпоративной социальной политики, внедрении и сопровождении корпоративных социальных программ;
- Консультирование работников по вопросам участия в социальных программах;
- Прием и проверка документов работников в соответствии с требованиями ЛНА;
- Формирование отчетности по вопросам реализации социальных программ;
- Ведение учета в системе 1С:УПП и других программ;
- Оформление материалов о награждении и поощрении работников предприятия;
- Подготовка характеристик, представлений, оформление протоколов в соответствии с требованиями ЛНА;
- Организация и документационное сопровождение конкурсов, оформление соответствующих материалов;
- Взаимодействие с государственными органами и общественными организациями по вопросам награждения работников;
- Оформление ЛНА по вопросам награждения и социальной политики организации;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Поиск во внешних и внутренних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантных должностей;
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами, осуществление оценки соответствия кандидатов требованиям вакантных должностей.
- Опыт работы в должности менеджера по персоналу, знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по размещению вакансий на сайтах: hh.ry, Работа. ру, Работа России(trudvsem.ru);
- Знание программы 1С:УПП;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки составления и редактирования текста;
- Знание основ Трудового законодательства.
- Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
- Компенсация обедов;
- Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
- ДМС за счет работодателя;
- Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
- Обучение и повышение квалификации за счет организации;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Работа в дружном и профессиональном коллективе;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ