СОФТ АЛЬЯНС

Бизнес-ассистент собственника / Chief of Staff light

120 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Bitrix24
  • Управление проектами
  • Контроль исполнения
  • Бизнес-аналитика
  • Google Таблицы / Excel
  • Организация бизнес-процессов
  • Подготовка отчётов
  • Работа с документами
  • Деловая коммуникация
  • Работа с поставщиками
  • Приоритизация задач
  • Операционное управление
  • Адаптация персонала
  • Удалённая работа
  • B2B
  • Лидерство
  • Переговоры
  • Продажи

Кто мы

Софт Альянс - поставщик лицензий, IT-решений и оборудования для крупнейших компаний России и СНГ.

Более 7 лет на рынке.
Более 5000 юридических лиц среди клиентов.
Среди заказчиков = Сбер, РЖД, Газпром, Мои документы, Татнефть и другие крупные компании и госструктуры.

Сейчас наш главный вектор роста = B2B-направление, которое мы развиваем как отдельный внутренний стартап.

Кого мы ищем

Ищем сильного бизнес-ассистента собственника, который сможет стать правой рукой в операционке, аналитике, контроле исполнения и запуске ключевых задач.


Это роль человека, который умеет:

  • быстро собирать хаос в систему;
  • держать под контролем людей, сроки и договорённости;
  • видеть слабые места до того, как они превращаются в провал;
  • не просто “выполнять поручения”, а проявлять инициативы, усиливать руководителя и бизнес.

Эта роль вам подойдёт, если вы

  • результатник, а не задачник;
  • умеете работать в высоком темпе;
  • стрессоустойчивы;
  • умеете вести несколько контуров одновременно;
  • думаете на два шага вперёд;
  • умеете разговаривать и с собственником, и с сотрудниками, и с поставщиками;
  • не теряете сроки, детали и контроль;
  • умеете быстро разбираться в новой задаче и брать на себя ответственность.

Если вам нужен спокойный ритм, мягкий контроль и понятный набор задач “на день” эта роль вам не подойдёт.

Что будет вашим результатом:

  • Разгрузка от части операционной рутины;
  • Вы умеете доводить задачи до финального результата без постоянного контроля;
  • Порядок в Битрикс 24;
  • новые сотрудники оформлены, запущены и не теряются в адаптации;
  • важные процессы и проекты не расползаются;
  • вся информация собрана, структурирована и помогает принимать решения;
  • слабые места в исполнении вскрываются заранее, а не постфактум.

Что будет входить в Ваши обязанности:

  • контроль задач, сроков и исполнения по команде;
  • поддержание порядка и актуальности данных в Bitrix24;
  • сопровождение onboarding и адаптации новых сотрудников;
  • сбор аналитики, отчётов и управленческих сводок;
  • коммуникация с поставщиками и контроль договорённостей;
  • координация проектов и нескольких направлений одновременно.

Что для нас важно

  • системность, высокий уровень самоорганизации и ответственности;
  • умение работать с большим объёмом задач и информации;
  • навык приоритизации и контроля исполнения;
  • сильные коммуникационные навыки;
  • инициативность и самостоятельность;
  • умение сохранять эффективность в высоком темпе.

Будет плюсом:

  • опыт работы рядом с собственником / CEO;
  • опыт в B2B, IT или операционном управлении;
  • уверенное владение Excel / Google Sheets;
  • опыт работы с Bitrix24;
  • опыт в HR-операционке, аналитике или проектной координации;

Что мы предлагаем

  • роль рядом с собственником и внутри быстрорастущего B2B-направления;
  • влияние на реальный результат бизнеса;
  • доход от 120 000 ₽ на руки;
  • полностью удалённый формат;
  • график: пн–пт 10:00–20:00 МСК, в субботу 3–4 часа на связи;
  • оформление по ТК РФ;
  • выплаты 2 раза в месяц;
  • доступ к лицензионным продуктам компании;
  • возможность вырасти в Chief of Staff / операционного менеджера / руководителя контура исполнения.

Как проходит отбор:

ответы на практические вопросы, интервью с HR-менеджером, тестовое задание и финальное интервью и после выход.

Если вам близка логика
увидел - собрал - дожал - довёл,
откликайтесь с ответом на 3 вопроса:
- Опишите ситуацию, где у вас было 10+ параллельных задач от разных людей. Как вы расставили приоритеты, что сделали сами, что делегировали, и какой результат получили?
- Приведите конкретный пример, когда из-за слабого контроля задача или проект могли сорваться, но вы вмешались и довели до результата. Что именно сделали вы?
- Какие 3 метрики вы бы поставили себе на первые 30 дней в роли бизнес-ассистента собственника и почему именно они?