Онлайн-школа психологии для женщин - это платформа, которая уже 4 года помогает тысячам женщин раскрывать свой потенциал, обретать уверенность и осваивать востребованные профессии.
Мы создаём уникальные образовательные курсы по личностному росту, психологии, саморазвитию и профессиональным навыкам. Все для того, чтобы женщины могли менять свою жизнь к лучшему, становиться увереннее, счастливее и финансово независимее.
🎓 Продукт разработан с участием ведущих экспертов в психологии и профобучении;
💡Образовательная лицензия - гарантия качества и надёжности;
🎯 Миссия: помогать женщинам обрести внутреннюю силу, новые навыки и профессию мечты.
Сейчас мы в поиске сильного и талантливого Руководителя отдела продаж, умеющего масштабировать результат и достигать плановых показателей совместно с командой 🚀
Почему выбирают именно нас:
- Возможность влиять на свой уровень дохода - у нас прозрачная система мотивации;
- Полностью удалённый формат - можно работать из любой точки мира. График 5/2 по московскому времени;
- Только теплые входящие заявки: клиентки сами приходят с интересом и готовы инвестировать в себя;
- Бесплатный доступ ко всем курсам;
- Конкурсы и бонусы: деньги, сертификаты, путешествия.
Что для нас важно:
- Опыт работы на руководящих позициях (РОП, руководитель второй линии, руководитель КЦ) от 2 лет;
- Знание и опыт работы с структурой - назначение /доведение встреч(лидов) до ОП;
- Работа в онлайн-школах, образовательных проектах, IT-компаниях или сервисах с большим потоком лидов;
- Доказанный опыт построения и развития команды, наставничества, обучения сотрудников;
- Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, автоматизация рутинных операций, работа с аналитикой и отчётностью. Работа с большим объемом данных;
- Успешный опыт повышения конверсии, внедрения KPI, стандартов и систем контроля качества.
Ключевые задачи:
- Рост ключевого KPI — конверсии из переданного клиента в назначенную и проведённую встречу;
- Руководство командой 1-й линии: 2 РГ + 28 менеджеров;
- Усиление работы менеджеров с лидами: переработка логики касаний, внедрение качественных диалогов и эффективных скриптов коммуникации;
- Ежедневный контроль и разбор качества обработки лидов (звонки, переписка, назначение встреч);
- Проведение еженедельного глубокого анализа воронки продаж команды с выявлением узких мест и точек роста;
- Внедрение, контроль и постоянное улучшение стандартов работы с входящими лидами;
- Обучение и развитие команды: тренинги, ролевые игры, разбор кейсов, передача лучших практик;
- Взаимодействие с маркетингом и отделом квалификации лидов для повышения качества и количества входящих заявок.
Откликайся и до встречи на собеседовании!