Начальник отдела по работе с персоналом

• Развитие и реализация эффективной системы управления персоналом в компании и повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Организация обеспечения предприятия необходимым персоналом.
• Создание системы обучения сотрудников всех уровней.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации и ЛПА по своему направлению.
• Контроль, применение и изменение систем мотивации.
• Подготовка отчетности по всем HR-блокам для руководителя.
• Построение эффективной коммуникации внутри компании.
• Работа с HR-брендом компании; развитие корпоративной культуры, организация и контроль проведения корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Ведение штатного расписания организации.
• ПУ-1, ПУ-2.

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности начальника отдела по работе с персоналом от 1-3 лет, предпочтительно в направлении ритейла.
• Опыт подбора кандидатов с использованием различных источников, в том числе социальных и профессиональных сетей;
• Знание основных HR – процессов, успешный опыт их разработки и внедрения.
• Умение работать в большом потоке информации;
• Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты.
• Желание и умение генерировать новые идеи.
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина, активность, навыки делового общения, упорство в работе, позитивность, энергичность и активная жизненная позиция.
• Знание Трудового кодекса Республики Беларусь.

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ, социальные гарантии;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, материальная помощь, частичное возмещение стоимости посещения бассейна, спортивного зала);
• Всем сотрудникам предоставляется дисконтная карта с повышенной скидкой в сети магазинов «ПерекрестОК» и «ВпрОК»;
• Скидка 20% на готовую продукцию собственного производства по карте сотрудника (салаты, бургеры, комплексные обеды и пр.);
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Своевременная стабильная заработная плата (2 раза в месяц на карту).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/29163/detail-public/