Обязанности:
- Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии;
- Проведение первичных собеседований;
- Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов;
- Ведение аналитики по подбору;
- Проведение адаптации и оценки персонала;
-
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;
- Опыт подбора персонала желательно от 1-го года;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- Компьютерная грамотность (MS Word, Excel, Power Point)
- Быстрая обучаемость, гибкость и организованность
Условия:
-Соцпакет
-Своевременная заработная плата