КрасМол

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

90 000 - 120 000 RUR
  • Красноярск
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Управление отношениями с клиентами
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Документооборот
  • Навыки межличностного общения
  • Документальное сопровождение
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Договорная работа
  • 1С: Предприятие 8
  • Региональные сети
  • Аналитика продаж
  • Локальные сети
  • управление ассортиментной политикой
  • конкурентный анализ
  • Мониторинг рынка
  • Умение планировать
  • Анализ продаж
  • Анализ рынка
  • Проведение переговоров
  • Дебиторская задолженность
  • Работа с документами
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Проведение презентаций
  • Телефонные переговоры
  • Навыки переговоров
Обязанности:
  • Развитие продаж товара в канале ключевых покупателей (ТС).
  • Обеспечение представленности ассортимента, расширение представленности ассортимента на полках ключевых покупателей (ТС).
  • Контроль и управление ценами в канале ключевых покупателей (ТС).
  • Проведение маркетинговой активности в канале ключевых покупателей (ТС).
  • Контроль дебиторской задолженности в канале ключевых покупателей (ТС).
  • Проведение презентаций, деловых встреч, с ЛПР ключевых покупателей.
Требования:
  • Навык ведения переговоров.
  • Презентационные навыки.
  • Навыки работы с возражениями и конфликтами.
  • Аналитические навыки.
  • Навыки прогнозирования и оценки рисков.
  • Навыки планирования в условиях многозадачности.
  • Знание FMCG Красноярска ( Восточной Сибири и Дальнего Востока ).
  • Финансовая грамотность, основы документа оборота.
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы с площадками ЭДО ключевых клиентов.
  • Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность. Умение выстраивать отношения с разными типами клиентов.
Условия:
  • Официальное трудоустройство.
  • Заработная плата выплачивается три раза в месяц.
  • Дополнительные премии за выполнение спец задач.
  • Индексация заработной платы ежегодно.
  • Компенсация мобильной связи.
  • В случае переезда из другого региона, компенсация аренды жилья.