Кант ТШП
Начальник отдела продаж
- Прямые продажи
- Ведение переговоров
- Руководство коллективом
- Стратегическое планирование
- Анализ рынка
- Маркетинговый анализ
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Продажи через дистрибьюторов
- Управление командой
Начальник отдела продаж ОсОО «Кант ТШП» (г. Кант)
📌 О компании
ОсОО «Кант ТШП» — одно из крупнейших производственных предприятий Кыргызстана по выпуску строительных материалов: шифер, фасадные листы, сайдинг и другая продукция.
Более 50 лет компания успешно работает на рынке и входит в число ведущих производителей отрасли. Мы развиваем продажи как внутри Кыргызстана, так и за его пределами, расширяем партнерскую сеть и усиливаем коммерческое направление компании.
📌 Обязанности
— Руководство отделом продаж и развитие коммерческого направления компании;
— Формирование и реализация стратегии продаж по Кыргызстану и странам Центральной Азии;
— Выполнение плановых показателей, анализ продаж, рынка и конкурентной среды;
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и дилерами;
— Расширение клиентской и дилерской сети;
— Участие в переговорах, встречах, выставках и продвижении продукции компании;
— Организация и контроль работы команды продаж, постановка задач и развитие сотрудников;
— Внедрение и развитие современных инструментов продаж и клиентского сервиса;
— Подготовка отчетности, аналитики и предложений по развитию продаж.
📌 Требования
— Высшее или средне-специальное образование (экономическое, техническое, управленческое);
— Опыт работы в продажах от 5 лет, опыт на руководящей позиции будет преимуществом;
— Опыт работы в сфере строительных материалов, промышленной продукции или B2B-продажах приветствуется;
— Навыки стратегического планирования, анализа и управления продажами;
— Опыт ведения переговоров с крупными клиентами, дилерами и партнерами;
— Уверенный пользователь Excel, 1С; опыт работы с CRM будет преимуществом;
— Лидерские качества, системный подход и умение выстраивать эффективную работу команды;
— Ориентация на результат, инициативность и высокий уровень ответственности.
📌 Условия
— трудоустройство по договору ГПХ
— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
— Полная занятость, график 5/2;
— Корпоративная связь, ГСМ.
— Командировки, участие в профильных выставках и деловых встречах;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Работа в стабильной производственной компании с сильной репутацией на рынке.