Иркутская городская клиническая больница № 9 - современное многопрофильное учреждение 1 категории с большой историей и сложившимися традициями.
Структурными подразделениями медицинской организации являются: терапевтическое и профпатологическое отделения стационара, женская консультация, клинико-диагностическая и микробиологическая лаборатории, врачебная амбулатория в пос. Малая Топка, детская поликлиника с 5 отделениями, взрослая поликлиника, представленная 11 структурными подразделениями, центр профессиональной патологии - специализированное подразделение больницы, где созданы все условия для комфортного и эффективного проведения предварительных и периодических медосмотров работников предприятий разной формы собственности и численности коллектива, многократный дипломант конкурса «Сто лучших товаров России», «Иркутское качество». Рассматриваем возможность приема специалистов на неполный рабочий день в период обучения в ВУЗе. В учреждении разработана система заработной платы на принципах «эффективного контракта». Работнику устанавливается базовый оклад и начисляются стимулирующие выплаты, при условии выполнения нагрузки, отсутствия замечаний по результатам работы за месяц. Руководители структурных подразделений имеют право поощрить работника за достижение высоких показателей. Дополнительно предусмотрены социальные выплаты.
Обязанности:
- Оказание медицинской помощи
- Наличие аккредитации, опыт работы желателен
- сокращенная продолжительность рабочего времени согласно графика
- доплаты стимулирующего и компенсационного характера
- ежегодный оплачиваемый отпуск максимальная продолжительность которого не превышает 53 календарных дня
- повышение квалификации по нескольким специальностям
- возможно частичное предоставление компенсации арендной платы и подъемные специалистам со стажем работы до 3х лет. В учреждении разработана система заработной платы на принципах «эффективного контракта».
- возможность с учетом интересов сторон трудового договора работать в дополнительное от основной работы время за дополнительную оплату.