Грушин Анатолий Олегович

Менеджер по продажам/ Менеджер проектов (слаботочные системы)

120 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Заключение договоров
  • Построение воронки продаж
  • Консультирование клиентов
  • Управление проектами
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Битрикс24

Если вы устали быть просто «менеджером по продажам» и хотите влиять на результат, вести проекты и расти вместе с компанией — эта роль для вас.

Мы — небольшая, быстроразвивающаяся компания в сфере слаботочных систем. У нас нет бюрократии, зато есть реальные проекты, ответственность и возможность быстро вырасти до руководителя направления.

Это позиция 2 в 1: продажи + управление проектами.

Обязанности:

  • Работа с входящими заявками (без холодного поиска);
  • Консультирование клиентов по решениям в области слаботочных систем;
  • Расчет стоимости и подготовка коммерческих предложений;
  • Ведение сделок в Bitrix24 от первого контакта до закрытия;
  • Полное сопровождение проектов (фактически роль менеджера проекта);
  • Контроль сроков, координация команды и процессов;
  • Развитие клиентов: допродажи, сервисное обслуживание;
  • Выполнение и перевыполнение плана продаж.

Требования:

  • Опыт в продажах или ведении проектов (B2B — плюс);
  • Желателен опыт в технических сферах (слаботочные системы, инженерка, строительство и т.п.);
  • Умение выстраивать коммуникацию с клиентами;
  • Навык работы с большим объемом информации;
  • Ориентация на результат и готовность брать ответственность.

Условия:

  • Доход: оклад + KPI + бонусы (без потолка);
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • График 5/2 (9:00–18:00, возможна гибкость);
  • Комфортный офис (м. Крымская / Нагатинская);
  • Небольшая команда, быстрые решения без бюрократии;
  • Реальная возможность роста до руководителя;
  • Зона отдыха с PlayStation 🎮.

Почему стоит откликнуться:

  • Не «просто продажи», а управление проектами и влияние на результат;
  • Быстрый рост без искусственных ограничений;
  • Прямое взаимодействие с руководством;
  • Расширение зоны ответственности по мере развития;
  • Видимый результат своей работы.