Менеджер по продажам автомобилей

Ищем менеджера по продажам в компанию, которая занимается автоподбором и поставкой автомобилей из-за рубежа.

Основные направления — Китай, Япония, Германия. Клиенты приходят с запросом на автомобиль, а задача команды — подобрать подходящий вариант, проверить вводные, посчитать итоговую стоимость и сопроводить клиента до покупки.

Ищем того, кто имеет много амбиций и умеет продавать, спокойно работает с цифрами, интересуется автомобилями и готов разбираться в рынке глубже.

Предлагаем:

• Ваш фиксированный бонус 75 000 ₽, процент от сделки, щедрая оплата за результат + премии.
• Средний доход 300 000 ₽, ограничения в % нет
• График: 5/2, full-time, офис, возможен гибрид по договорённости.
• Офис: СПБ, Лахтинский проспект.
• Есть парковка, своя мойка, просторный офис.
• Здравая и добрая коммуникация с командой, заряженной общей целью и ценностями.
• Оформление обсуждается, возможен официальный формат.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать входящие заявки.
• Выявлять запрос клиента: бюджет, модель, комплектация, задачи, ожидания.
• Искать автомобили через профильные площадки и партнёров.
• Считать итоговую стоимость с учётом логистики, расходов и маржи.
• Готовить коммерческие предложения.
• Презентовать варианты и объяснять, из чего складывается цена.
• Работать с возражениями.
• Сопровождать клиента до получения автомобиля.
• Вести работу в CRM.

Клиент может прийти с запросом: “хочу BMW / Zeekr / Toyota в таком-то бюджете”. Важно не просто переслать пару ссылок, а разобраться, что человеку реально нужно, какие варианты есть на рынке и что можно предложить как альтернативу.

Ожидаем от Вас:

• Опыт в продажах от 2 лет.
• Интерес к автомобилям и желание разбираться в рынке, опыт в автосфере будет преимуществом: автосалон, автоподбор, лизинг, авто под заказ, Китай/Япония/Германия.
• Умение вести переговоры и работать с возражениями.
• Внимательность к деталям, цифрам, комплектациям и документам.
• Быстрая реакция и готовность включаться в задачи: кто не останавливается на первом “не нашли”. Если нужной машины сейчас нет - менеджер инициирует, что можно предложить вместо: другую комплектацию, бюджет, страну поставки или срок.

• Важно не "формальное присутствие" и ожидание готовых заявок, а включённость в клиента и сделку: быстро отвечать, считать, уточнять, предлагать варианты и доводить коммуникацию до результата.

Готовы рассмотреть кандидатов из продаж сложных продуктов с высоким чеком, если есть живой интерес к автомобильной теме.

На старте будет ввод в процессы, CRM, партнёрскую сеть, расчёты и специфику работы. Рядом будут люди, которые хорошо знают рынок, но включаться в реальные задачи нужно будет быстро.

Если вам интересны автомобили, продажи с высоким чеком и возможность зарабатывать на результате — откликайтесь. В сопроводительном письме коротко напишите, какой у вас был опыт в продажах и насколько вам близка автомобильная тема.