TREND ENERGY

Начальник юридического отдела

Не указана
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Закон о недропользовании
  • Руководство коллективом
  • Корпоративное право
  • Документальное сопровождение
  • Юридическое сопровождение
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Аналитическое мышление
  • Английский — B1 — Средний
Обязанности:
  • Руководство отделом;
  • Корпоративная работа: осуществление разработки учредительных документов Компании с учетом законодательства о недропользовании и обороте нефтепродуктов, регистрация/перерегистрация компаний, в том числе с иностранным участием, а также с участием недропользователей;
  • Умение составлять заключения и проводить правовую экспертизу документов;
  • Сопровождение сделок по приобретению/отчуждению недвижимости и иных основных средств Компании в том числе приобретение мобильных топливозаправочных станций, транспортных средств и оборудования;
  • Участие в разработке новых нормативных актов Компании и других документов правового характера с обеспечением наличия правовых гарантий соблюдения интересов Компании;
  • Дача юридических заключений по правовым аспектам при осуществлении деятельности Компании, а также по проектам новых/измененных законодательных актов;
  • Поддержание подразделений в вопросах закупок, трудовых отношений, налогов, аренды, взаимодействия с госорганами и др.;
  • Участие в разработке внутренних нормативных документов: положений, приказов, регламентов, инструкций;
  • Участие в стратегических сессиях, совещаниях и работе Компании по внедрению и усовершенствованию Бизнес-процессов;
  • Контроль за юридической экспертизой всех договоров, соглашений, приложений;
  • Разработка типовых договоров и шаблонов;
  • Анализ условий контрактов на предмет рисков и соблюдения законодательства;
  • Подготовка официальных ответов писем, запросов;
  • Участие в переговорах, сопровождение сделок, урегулирование споров;
  • Курирование получения лицензий, разрешений, уведомлений.
Требования:
  • Высшее юридическое образование / Магистратура;
  • Опыт работы от 15 лет, на руководящей должности от 6-х лет;

  • Умение проводить досудебное урегулирование спора;

  • Владение методами ведения делопроизводства и архивации юридических документов;

  • Навык проведения успешных судебных разбирательств;

  • Системность, ответственность, готовность к высокой ответственности.