HR-бизнес-партнер (управляющая компания)

HR Business Partner

Управляющая компания · Проект завода газобетона и строительства

HRBP управляющей компании:стратегический партнёр для команды проекта на всех уровнях: от управления оргструктурой, рекрутмента до создания и развития корпоративной культуры и HR-процессов в условиях активного роста.

• опыт HRBP или HR-менеджера от 3 лет, желательно в производственной или строительной компании
• умение выстраивать HR-процессы в условиях стартапа и высокой динамики
• навыки рекрутмента и массового подбора производственного персонала
• опыт разработки базовой HR-системы: рекрутмент, адаптация, ДНК системы, обучение, корпоративная культура, модель мотивации
• понимание трудового законодательства, опыт работы с производственными коллективами

• сформировать и запуститить в работу HR-систему 1.0 и ее базовые процессы
• закрыть приоритетные вакансии завода и строительных проектов
• управлять организационной структурой УК и проекта: роли, функции, зоны ответственности
• создать систему мотивации для всех уровней
• выстроить онбординг для новых сотрудников в условиях быстрого старта
• поддерживать руководителей как бизнес-партнёр: обратная связь, управление конфликтами, удержание
• развивать корпоративную культуру проектов на основе ДНК системы,

• возможность стать основателем HR-системы в масштабном промышленном и строительном проекте в регионе
• прямое взаимодействие с собственниками и топ-командой
• конкурентный пакет: заработная плата и бонусная система
• гибкость в построении HR-архитектуры - без бюрократии и устаревших шаблонов
• реальный карьерный рост до HRD при масштабировании группы

Вы не просто нанимаете людей - вы строите команду, способную реализовать завод с нуля. Это шанс создать HR-систему, которая будет работать на производстве, в офисе и на стройке одновременно. Если это про Вас- присылайте Ваше резюме!