Заведующий кафедрой «Лечебное дело»

🎓Мы — Уральский медицинский институт — находимся в поиске заведующего кафедрой «Лечебное дело». Наши специалисты не просто передают знания, они формируют кадровый резерв здравоохранения. Ваш опыт может оказать значительное влияние на новое поколение врачей.

Что мы ждём от Вас:

Наличие ученой степени: кандидат медицинских наук / доктор медицинских наук.
Наличие актуальной аккредитации: действующий сертификат по терапии или профильной специальности.
Умение выстраивать партнёрские отношения: Вы способны наладить эффективное взаимодействие с клиниками и практическим здравоохранением, интегрируя их ресурсы и экспертизу в образовательный процесс.
Опыт работы с учебной документацией — понимаете, как разработать рабочую программу дисциплины, построить учебный план с нуля или обновить существующий.

Обязанности:

Руководство кафедрой: выстраивание работы кафедры как целостной, результативной системы (от стратегии развития до операционного управления).
Создание условий для качественной подготовки выпускников: формирование академической среды, в которой студенты реально осваивают профессию и успешно проходят первичную аккредитацию.
Методическое сопровождение преподавателей: помощь коллегам в актуализации рабочих программ и учебных материалов.
Мониторинг учебной дисциплины и успеваемости: регулярный анализ посещаемости и текущей успеваемости студентов. Задача — вовремя увидеть зону роста и внести корректировки в процесс с целью мотивации к профессии
Кадровое развитие кафедры (совместно с отделом персонала): формирование и укрепление коллектива, привлечение сильных специалистов, формирование профессионального сообщества, проведение собеседований.
Участие в управлении образовательной программой вуза: работа над стратегическим развитием института, выстраивание партнерских отношений с потенциальными работодателями.

Условия:

График работы 5/2 с ПН по ПТ;
Работа, где ценят инициативу — Ваши идеи становятся реальностью;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
При необходимости можем рассмотреть сотрудничество на 0,5 ставки (выстроим график под Вашу загрузку)

Социальный пакет (за счёт компании), бонусы:
1.Ежегодная стимулирующая выплата за стаж,
2.Материальная помощь сотрудникам (рождение ребенка, регистрация брака),
3.Программа корпоративного здоровья:
*ежегодный медицинский осмотр,
*телемедицина (20 онлайн врачей для консультаций сотрудников)
*онлайн поддержка психолога
*фельдшерский пункт на каждой рабочей площадке
4.Программа лояльности: предоставление скидки сотрудникам на обучение детей сотрудников
5.Кардиозона (зал с тренажерами);
6.Корпоративная онлайн библиотека MyBook;
7.Корпоративные подарки на день рождения сотрудника;
8.Посещение бассейна и сауны;
9.Билеты на культурные мероприятия (кёрлинг, театр, музей, выставки);
10.Собственная просторная столовая, вкусная еда на территории каждого рабочего корпуса.
11.Собственная база отдыха (Непряхино)
12.Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
13.Полная оплата за счет работодателя корпоративного нового года.

Наши достижения:
1. I место в рейтинге работодателей "Наука и образование", 2023, 2024, 2025
2. Финалист рейтинга работодателей России 2025, ТОП 30
3. Финалист рейтинга работодателей России 2024, ТОП 50
4. Финалист рейтинга работодателей России 2023, ТОП 20
5. Победитель в номинации "Образовательный центр года", Народная премия 74.ru
6. Организатор международного круглого стола, 2024 (5 стран)

Присоединяйтесь к ЮМЕД и помогайте нам делать образование доступным и интересным! Ваша энергия может изменить жизни студентов!