Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)
Руководитель отдела продаж логистики / РОП (Играющий тренер в логистике)
- Организаторские навыки
- Логистический менеджмент
- Транспортная логистика
- Навыки переговоров
- Управленческие навыки
- Логистика поставок
- Логистика
- Внутренняя логистика
- Развитие ключевых клиентов
- Планирование продаж
- Аналитическое мышление
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
PYRAQ Logistics — амбициозная экспедиторская компания. Мы на рынке всего 2 года , но уже активно возим грузы автотранспортом по Казахстану, СНГ и Европе , а также развиваем ЖД-направление.
Мы не корпорация с десятками бюрократических уровней. У нас нет огромного штата юристов в соседнем кабинете (работаем на аутсорсе). Зато у нас есть адекватный основатель, открытый к аргументированному диалогу , и крепкая команда из трех логистов-операционистов.
Сейчас нам нужен РОП — «играющий тренер». Лидер, который не только выстроит систему продаж, но и сам покажет класс на передовой.
Что предстоит делать:
-
Продавать лично: Самостоятельно искать крупных клиентов (не только через 2GIS и Google) , вести холодные звонки и закрывать сделки.
-
Строить систему: Анализировать воронку продаж, выявлять «боли» клиентов и внедрять современные инструменты (скрипты, регламенты).
-
Управлять командой: Направлять и ускорять работу текущих менеджеров , ставить планы на месяц и разбивать их на еженедельные спринты.
-
Внедрять CRM: Полноценно запустить и вести работу в Bitrix24 (команда пока сопротивляется, нужен ваш опыт).
Кого мы ищем (Наш идеальный кандидат):
-
Знает логистику изнутри. Понимает разницу между работой экспедитора и собственника транспорта.
-
Двуязычный профессионал. Свободно говорит и ведет переговоры как на русском, так и на казахском языках (это критически важно для наших клиентов).
-
Постоянно развивается. Вы читаете бизнес-литературу, слушаете подкасты и готовы делиться инсайтами с командой. Человек с мышлением «это слишком дешево, никто за такие деньги не поедет» нам не подойдет.
-
Не боится работать руками. Готов самостоятельно погружаться в процессы, а не просто требовать результат с команды.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачная финансовая мотивация: Совокупный доход на испытательном сроке до 700 000 ₸ (например, фикс 450 000 ₸ + 250 000 ₸ гарантированный KPI-аванс для комфортного старта). Далее: фикс + 5% от чистой маржи компании без потолка.
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальное трудоустройство.
-
Свежий офис: Мы переезжаем в новый офис на территории крупного терминала район пересечения пр. Райымбека и ул. Торетай (бывшая Ташкентская/Полежаева), терминал Аргамак-1», чтобы быть ближе к клиентам и складам.
-
Свобода действий: Прямой контакт с собственником, который готов финансировать ваши адекватные идеи и проекты.
Если вы устали от корпоративной бюрократии и хотите построить мощный отдел продаж по своим правилам — откликайтесь!