Чем предстоит заниматься:
- Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 500-600 человек);
- Участвовать в своевременном оформлении приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
- Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение;
- Участвовать в автоматизации процессов КДП;
- Предоставлять справки и отчеты по кадровому учету;
- Подготавливать отчёты по запросу руководителей;
- Участвовать в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.;
- Работать в плотной связке с бухгалтерией по вопросам расчета ЗП, отпусков и прочих выплат: подача документов, сверка всех данных для начисления, расчет сверхурочных и работы в выходной день;
- Ведением табеля учета рабочего времени;
- Формировать и контролировать графики отпусков.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
- Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет;
- Опыт составления должностных инструкций и ЛНА;
- Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства;
- Опыт работы с КЭДО.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Офисный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы.