MARWIN BRANDS
Менеджер по ВЭД
Не указана
- ВЭД
- Составление договоров
- Навыки переговоров
- B2B Продажи
- Анализ рынка
- Оптимизация закупок
- Импортные операции
- Инкотермс
- Ведение переписки на иностранном языке
- Коммерческая логистика
- Подготовка коммерческих предложений
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Английский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Полное сопровождение импортных и экспортных сделок;
- Продажа продукции компании и развитие клиентской базы;
- Поиск новых партнёров и клиентов на международном рынке;
- Проведение переговоров и заключение договоров;
- Подготовка и контроль ВЭД-документации;
- Контроль поставок, оплат и сроков отгрузки;
- Взаимодействие с логистами, брокерами и банками;
- Анализ рынка, цен и конкурентной среды;
- Выполнение плана продаж;
- Подготовка коммерческих предложений и отчетности;
- Контроль дебиторской задолженности клиентов.
-
Оптимизация затрат: постоянный поиск наиболее выгодных условий закупок, снижение себестоимости без ущерба качеству, мониторинг поставщиков, конкурент-листы
-
Управление складскими запасами: контроль наличия и движения товарно-материальных ценностей, минимизация излишков и дефицита
-
Развитие существующих и поиск новых поставщиков и подрядчиков
-
Ведение переговоров: эффективное взаимодействие с поставщиками для достижения оптимальных условий сотрудничества
-
Документооборот: ведение всей необходимой документации, связанной с закупками и поставками
-
Анализ рынка: мониторинг рыночных цен и тенденций, оценка рисков и возможностей
- Опыт реализации товаров на международном или локальном рынке;
- Навыки ведения переговоров и работы с клиентами;
- Понимание процессов импорта, экспорта и продаж;
- Знание таможенного и валютного законодательства;
- Умение работать с контрактами, инвойсами и сопроводительными документами;
- Английский язык и русский язык в совершенстве
- Владение MS Office, Excel, 1С / ERP-системами;
- Умение анализировать рынок и находить новых клиентов;
- Навыки работы в режиме многозадачности;
- Ответственность, системность и ориентация на результат.
- Стабильную работу в компании с международными партнёрами;
- Конкурентную заработную плату с возможностью роста по результатам работы;
- Комфортные условия труда и профессиональное руководство;
- Реальное участие в процессах компании, а не формальную «бумажную» роль;
- Профессиональное развитие и поддержку команды;
- Питание за счёт компании;
- Возможность карьерного роста и долгосрочного сотрудничества.