Обязанности:
- Закрытие вакансий в функции ПРОДАЖИ;
- Анализ профиля кандидата, предоставленного Заказчиком.
- Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов и размещение вакансии.
- Прямой поиск кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов для передачи нанимающему менеджеру Заказчика: скрининг резюме, первичные звонки, назначение интервью.
- Проведение первичных интервью и тестов, сбор рекомендаций (при необходимости).
- Подготовка отчётов по кандидатам: CV + комментарии.
- Организация интервью с отобранными кандидатами
- Предоставление обратной связи кандидатам.
- Формирование базы кандидатов по приоритетным территориям.
- Формирование предложений по улучшению процесса (по повышению качества оказываемых Заказчику услуг), расширению воронки кандидатов и оказание услуг Заказчику по их реализации.
Требования:
- Навыки массового подбора
- понимание коммерческого профиля кандидата;
- умение осуществлять деятельность одновременно по закрытию 20+ открытых позиций;
- умение взаимодействовать с командами Заказчика;
- позитивный подход к оказываемым Заказчику услугам и умение выстраивать коммуникации с представителями Заказчика;
- структурированный подход к оказанию услуг.
Условия:
- удаленный формат оказания Заказчику услуг;
- Свобода в выборе инструментов и методов для достижения финального результата при оказании Заказчику услуг.
- Предоставление доступа к корпоративным учебным материалам и платформе Заказчика для развития навыков.
- Оформление гражданско-правового договора