Начальник службы по управлению персоналом

Обязанности:

1. Обеспечение Общества персоналом необходимой квалификации.

2. Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для удержания персонала.

3. Обеспечение соблюдения в Обществе законодательства в сфере трудовых отношений.

4. Внедрение системы планирования, движения и учета человеческих ресурсов Общества.

5. Организация и контроль обработки персональных данных.

6. Разработка организационно-распорядительных документов по направлению деятельности.

7. Оформление наградных документов на поощрение сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или экономики труда.

• Стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

• Необходимые профессиональные навыки: управленческие и коммуникативные, аналитическая работа, актуализация и приоритизация задач, оперативное принятие и реализация управленческих решений, квалифицированное планирование и организация выполнения работы, деловое общение.

• Знание программ: 1С:Предприятие (ЗУП, редакция 3.1), СЭДО, VK Work Space.

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
• Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
• График работы - 5/2 (пн-чт. 9:00 - 18:00, пт. 9:00 - 16:45).
• Готовность к командировкам.