Руководитель группы продаж недвижимости

Строим команду продаж в недвижимости и ищем сильного управленца, который умеет развивать людей, держать результат и выстраивать систему. Опыт именно в недвижимости не обязателен — для нас важнее навыки управления, продаж и развития команды.

Что вы будете получать

Первые месяцы — фиксированное вознаграждение на этапе запуска группы.

По мере роста команды доля фиксированной части снижается, а основной доход формируется из результата вашей группы.

Ваш доход складывается из:

— фиксированной части на старте;

— процента от валового дохода группы;

— бонусов за развитие команды;

— повышенного процента по личным сделкам.

Чем сильнее группа — тем выше ваш доход.

Что предстоит делать

— Формировать и развивать свою группу специалистов по недвижимости;

— Проводить адаптацию новичков и помогать им выходить на первые сделки;

— Работать с показателями группы: активность, встречи, объекты, сделки;

— Проводить планерки, разборы и полевое сопровождение;

— Помогать партнерам вести переговоры с клиентами и закрывать сложные сделки;

— Развивать дисциплину работы в CRM и воронке продаж;

— Участвовать в найме вместе с HR-командой.

Что у вас уже должно получаться

— Управлять командой продаж;

— Держать фокус на цифрах и результате;

— Давать обратную связь и развивать людей;

— Работать в быстром темпе и принимать решения;

— Выстраивать процессы, а не только «тушить пожары».

Будет плюсом опыт:

— в продажах недвижимости;

— в банковской сфере;

— в страховании;

— в автобизнесе;

— в управлении активными продажами.

Что даем со своей стороны

— HR-команду, которая помогает с потоком кандидатов;

— Обучение, адаптацию и поддержку на старте;

— Юристов, ипотечных брокеров, маркетинг и внутренние сервисы;

— Готовую систему обучения для новичков;

— CRM, аналитику и инструменты для управления группой;

— Возможность влиять на развитие своей команды и процессов.

Подойдет тем, кто:

— любит управлять людьми и видеть их рост;

— хочет влиять на свой доход через результат команды;

— устал от потолка в классических продажах;

— хочет развивать собственную группу и усиливать личный бренд руководителя.