Senior / Lead System Analyst

Ищем Senior / Lead System Analyst, который сможет совмещать hands-on работу с развитием аналитической функции внутри команды: участвовать в проектировании решений, выстраивать процессы системного анализа и усиливать команду аналитиков.

Обязанности:

• Роль ведущего аналитика

• Развивать направление системной аналитики внутри команды;
• Управлять и менторить команду системных аналитиков;
• Формировать и оптимизировать процессы системного анализа;
• Обеспечивать высокий уровень проработки технических решений в рамках процесса continuous delivery;
• Участвовать в развитии стандартов аналитики и технической документации.

• Роль “играющего тренера”

• Описывать модули системы, алгоритмы работы и взаимодействие между сервисами;
• Участвовать в проектировании архитектурных решений и подготовке design-документации;
• Выполнять декомпозицию задач совместно с разработкой;
• Собирать, анализировать и формализовывать требования;
• Подготавливать техническую документацию: ТЗ, ФТ, UML/BPMN-схемы, интеграционные спецификации;
• Участвовать в разработке базовой архитектуры решений;
• Взаимодействовать с командами разработки, помогать решать технические и процессные вопросы;
• Управлять ожиданиями внутренних заказчиков и стейкхолдеров.

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;
• Опыт управления командой аналитиков от 1 года;
• Навыки выстраивания и оптимизации процессов системной аналитики;
• Опыт работы с высоконагруженными системами и микросервисной архитектурой;
• Понимание способов межсервисного взаимодействия;
• Опыт подготовки интеграционных ТЗ и технической документации;
• Владение UML, BPMN и другими инструментами моделирования;
• Понимание принципов работы реляционных и NoSQL БД (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis и др.);
• Уверенные навыки работы с SQL;
• Опыт работы с Git;
• Сильные коммуникационные и организационные навыки;
• Умение планировать задачи, управлять сроками и приоритетами;
• Способность формировать эффективную командную работу и поддерживать фокус на результате

• Возможность влиять на развитие процессов системной аналитики и архитектурных практик;
• Работа с высоконагруженной микросервисной платформой и сложными интеграционными решениями;
• Команда сильных технических специалистов и высокий уровень инженерной культуры;
• Возможность профессионального роста до полноценной leadership-роли;
• Минимум бюрократии и высокая степень самостоятельности;
• Конкурентная заработная плата в зависимости от уровня и опыта кандидата;