АГР

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Деловое общение
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Подбор топ-менеджеров
  • Оценка персонала
  • Английский — C1 — Продвинутый

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов

Наши бренды: Solaris,Tenet

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (ТОП позиции, редкие специалисты, руководители, офис);

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Аналитика рынка;

• Пребординг / Онбординг;

• Участие в разработке HR-стратегии компании;

• Развитие бренда работодателя.

Требования:

• Обязателен успешный опыт работы с ТОП менеджментом (подбор);

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или технических специальностей);

• Опыт работы в HR от 3 лет;

• Свободное владение английским языком (разговорный уровень);

• Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня 8.00 до 10.00;

• Возможность 2 раза в месяц работать удаленно;

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

• Частичная компенсация питания;

• Доплата отпускных «до оклада»;

• Комфортная кухня (холодильник, микроволновка, чайник, посудомоечная машина и пр.);

• ДМС;

• Скидка на приобретение нового автомобиля;

• Программа лояльности Best Benefits с огромным количеством корпоративных скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны, путешествия и многое другое;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГР Холдинг», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.