Мы разрабатываем высокотехнологичные решения мирового уровня, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. В рамках глобального масштабирования мы начинаем амбициозную экспансию на рынок Бразилии. Мы ищем высококлассного HR-директора, готового принять вызов «чистого листа». Это уникальный шанс выстроить HR-инфраструктуру в новом регионе, проектируя все процессы с нуля — от поиска талантов до формирования корпоративной культуры.
-
Индустрия: Высоконагруженные экосистемы OTT/IPTV
-
Локация: Бразилия
-
Миссия: HR-разработка формата Greenfield (создание всех процессов с нуля)
Ключевые задачи:
-
Локализация и запуск: Адаптация полного цикла HR-процессов «с нуля» в соответствии с местным законодательством и культурными особенностями.
-
Комплаенс (Compliance): Контроль кадрового администрирования и трудовых отношений в строгом соответствии с Трудовым кодексом Бразилии (CLT).
-
C&B (Компенсации и льготы): Мониторинг местного рынка труда, разработка конкурентоспособных структур заработных плат и управление пакетами льгот.
-
Формирование команды: Разработка воронки подбора персонала и привлечение топовых талантов для создания «команды мечты».
-
Онбординг и культура: Внедрение систем адаптации и поддержание корпоративного ДНК компании в локальном офисе.
Основные требования:
-
Опыт Greenfield: Успешный кейс построения HR-функции с нуля в быстрорастущих компаниях или при выходе на новые рынки.
-
Региональная экспертиза: Глубокое знание трудового законодательства Бразилии (CLT) и понимание специфики местного рынка труда.
-
Владение языками:
Свободный русский (для взаимодействия с головным офисом) и португальский (для операционной работы в регионе).
Английский язык будет существенным преимуществом.
-
Личные качества: «Мышление созидателя» — вам нравится строить системы с нуля, вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и готовы сочетать стратегическое планирование с «ручной» операционной работой.
-
География: Вы уже проживаете в Бразилии или готовы к релокации.
Что мы предлагаем:
-
Масштаб влияния: Как первый HR-директор в регионе, вы заложите фундамент, который определит успех компании во всей Латинской Америке
-
Удаленная работа: Полная свобода работать из любой точки Бразилии
-
Долгосрочный проект: Стабильная возможность роста внутри глобальной масштабируемой компании
-
Вознаграждение: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и экспертизе
☺ Если вы чувствуете, что это именно тот вызов, которого вы ждали — не откладывайте! Мы с нетерпением ждем знакомства, чтобы понять, подходим ли мы друг другу